En el año 2012 la Asociación de Padres de Personas con Síndrome de Down  Integrar presentó, a través de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de la UNS, un proyecto de voluntariado en el Programa Nacional de Voluntariado Universitario. El objetivo principal era brindar cursos de capacitación para el empleo con apoyo para personas con discapacidad intelectual mayores de edad a través de cursos donde se desarrollen sus aptitudes y habilidades, con el fin de aumentar sus oportunidades de ingresar al mercado laboral, brindando un espacio de formación específica y de transición al trabajo en la universidad.

Sin embargo, el proyecto no sólo tenía el objetivo de la formación laboral sino también de la inclusión laboral de dichas personas capacitadas. En este sentido, se contactó y realizaron entrevistas con distintas empresas y comerciantes con el fin de instruirlos sobre los beneficios laborales, sociales y económicos de contratar una persona con discapacidad. Considerando la gran cantidad de asistentes a los cursos, las personas con discapacidad intelectual que consiguieron un empleo a partir del voluntariado fueron pocas. La realidad es que las empresas y comercios contactados demostraban interés pero finalmente no procedían con la contratación.

Al pensar alternativas de solución para dicho problema, surge el emprendedurismo social como una opción para generar una fuente de empleo para dichas personas. Es así como un grupo de voluntarias decidieron dar un paso más en busca de la inserción laboral siguiendo el camino del emprendedurismo social. De esta manera surge la idea de llevar a cabo un emprendimiento cuya base sea la inclusión laboral y que integre a los mozos recientemente capacitados en el voluntariado. Así es como nace “IncluSer – Inclusión en Servicio”, logrando su primer trabajo a fines del año 2014, y creciendo desde entonces, con la colaboración de muchos actores, pero principalmente, de la sociedad que confía en IncluSer al contratar nuestro servicio.